• 찾아가는 복지서비스의 실천
• 장애예방과 인식개선을 위한 사회교육 기능 강화
• 이용자 중심의 전문적 서비스 제공으로 재활 모색

설립목적

증평군장애인복지관은 장애인의 인간적인 존엄성과 기본적 권리가 유지되고 이용자 중심으로 맞춤형서비스를 제공하여 장애인복지의 질을 향상하며, 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 한다.

관훈

미션과 비전

핵심가치

전략목표

전략과제

• 특화사업발굴육성
  1. 지역사회와 함께하기 위한 적극적인 캠페인 유도
  2. 지역사회 변화를 반영하는 평생교육 활성화
• 역량강화 일상화
  1. 1직원 1전문역량을 위한 외부교육 실시
  2. 직원 자율성을 전제한 팀의 날 및 동아리활동
  3. 재활연구지 발행
  4. 내부교육에 대한 직원의견수렴 절차
• 기관 운영시스템 구축
  1. 운영계획서 수립
  2. 기관 내 사업지침 보완
  3. 제도개선으로 모니터 운영활성화
• 다양한 네트워크 강화
  1. 당사자와의 적극적 소통
  2. 중장기계획 수립업무 정형화
  3. 사업추진을 위한 팀(T/F) 체계 구축
  4. 환경변화에 대한 대책 네트워크 체계 구축
• 윤리경영의 활성화
  1. 윤리강령에 의한 운영 공식화
  2. 직원공동체의 사회공헌활동
  3. 당사자의 자기결정권을 최고의 가치로 실천

운영원칙

• 특화사업발굴육성 : 자체브랜드 구축을 위한 특화사업의 개발 및 육성
• 역량강화 일상화 : 전문성 강화를 위한 학습조직화 지향
• 기관 운영시스템 구축 : 과학적이고 체계적인 기관 운영 체계의 수립
• 다양한 네트워크 강화 : 기관의 사회공헌을 통한 지역사회기여도 활성화
• 윤리경영의 활성화(기관의 사회공헌을 통한 지역사회 기여도 활성화)

행동규범

• 긍정적 생활 실천 : 긍정적 불편, 깨끗한 환경 만들기, 지지하고 격려의 일상화
• 책임감 있는 일처리 : 업무 실천 원칙과 기한 지키기, 업무 시작과 끝은 명확하게, 협력적 업무 일상적 수행하기
• 명확한 의사소통 : 공감적 경청의 생활화, 담당자 의견의 존중하기, 정확하게 서로 확인하기
• 상호간 존중하기 : 적절한 호칭과 경어 사용하기, 해피콜 타임의 적극적 이행, 비난보다 칭찬과 격려 먼저

운영목적 및 운영 목표